Sayın veliler,
çocuğunuzu okul servislerine verirken lütfen servisin aşağıdaki şartlara uygunluğunu araştırın. Yönetmelik gereği okul sevisleri aşağıdaki şart ve hükümlere tabidirler. mademki para veriyorsunuz, bakın bakalım çocuğunuzu vereceğiniz okul sevisi gerçekten servis olma özelliğini taşıyormu..! Vatandaşlık görevinizi yapın.Devlet size yardımcı oluyor sizlerde biraz vatandaşlık evebeyn sorumluluğunu tam yerine getirin.
Okul Servis Araçlarında Çalışma Esasları ve Taşımacının Yükümlülüğü
Taşıtlarda Aranacak Şartlar Devamını oku…
Resmî Gazete : 14.6.2003/25138
Ek ve Değişiklikler:
1) 14.6.2005/25845 RG
DİKKAT (!): Bu Yönetmelik, 28/08/2007 tarihli ve 26627 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ” Okul Servis Araçları Hizmet Yönetmeliği”nin 1′incı maddesiyle YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; zorunlu eğitim kapsamındaki taşımalı eğitim dışındaki okul öncesi ve diğer öğrenci taşıma hizmetlerini düzenli ve güvenli hale getirmek, bu amaçla taşıma yapacak gerçek ve tüzel kişilerin yeterlilik ve çalışma şartlarını belirlemek, bu Yönetmeliğin gerekli kıldığı denetim hizmetlerini yapmaktır. Devamını oku…
Cep telefonları ile arama yapıldığında ekranda beliren ‘aktif aramalar’ yazısının kontör kaybına sebep olduğu iddia edildi.
Her arama sırasında ekranda beliren ‘aktif aramalar’ yazısı sebebiyle Devamını oku…
İş Kanunu tabi olan işyerlerinde çocukların çalıştırılmaları
Çocuklar iş kanuna tabi olan ve iş kanununa tabi olmayan işyerlerinde sigortalı olarak çalıştırılabilirler. Çocukların İş Kanana göre çalıştırılabilme şartları aşağıdaki başlıklar altında özetlenmiştir.
14 yaşını dolduran 15 yaşını doldurmayan çocukların Çalıştırılabileceği işler
İş Kanununa göre; 15 yaşından küçük çocukların çalıştırılmaları yasaklanmıştır. Bunun tek istisnasını ise ilk öğrenimini tamamlamış çocukların belli şartlarda çalıştırılmasıdır. Devamını oku…
Kurslarda görevlendirilecek personelin çalışma ve ders saatleri ile ilgili hükümler yönetmeliğin 16-17 maddelerinde belirtimiştir.
16-GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL
1-Kurslarda görevlendirilecek genel müdür, müdür ve müdür yardımcılarının ilgi (d) Yönetmeliğin 32 nci maddesinde belirtilen koşulları, öğretmen, uzman ve usta öğreticilerin ise 33 üncü maddede belirtilen koşulları taşıması gerekir. Devamını oku…
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü
SÜRÜCÜ KURSU YÖNETMELİĞİ UYGULAMALARI
14- ÜCRETSİZ ÖĞRENCİLER (KURSİYERLER)
Sürücü adayları bimelisinizki,tüm özel okullarda olduğu gibi şartlarınız elvirse kayıt yaptırdığınız Sürücü kursunda ücretsiz okuma hakkınız vardır. Yasa gereği özel eğitim Devamını oku…
İşten ayrılma
Madde 56-Sözleşme süresi bitmeden evvel görevinden ayrılmak isteyen personel, İş Kanunu’nun ilgili hükümleri mucibince Kanunun öngördüğü süre içinde işverene yazılı olarak bildirmek suretiyle görevinden ayrılabilir.(23.6.1985/18790 S.R.G.)
Görevinden ayrılan müdürün yerine gerekli nitelik ve şartları taşıyan bir müdürün teklifi derhal yapılır. Yeni müdür görevine başlamadan eski müdür görevinden ayrılamaz. Devamını oku…
24 Ekim 2003 Tarihli Resmi Gazete
Kabul Tarihi: 09.10.2003
Kanun No:4982
Sayı: 25269
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar Devamını oku…
