Hakkımda

Eğitimciyim. Trafik & Eğitim üzerinde çalışmalar yapmaktayım. Halen Trafik ve Direksiyon Öğretmeniyim. Özellikle Trafik konusunda öğrenilmiş yanlışlıklar var. Bu beni çok rahatsız ediyor. Amacım hem Trafik konusunda hem de Kişisel gelişim konusunda doğruları sizlerle paylaşmaktır.

Site hakkında

Trafik kuralları, trafik eğitimleri, özel direksiyon dersi, trafik işaretleri, sürücü kursları, ehliyet, direksiyon eğitimi, pratik bilgiler...

İşsizlik Sigortası Nedir ? Kimler nasıl yararlanır…

İşsizlik Sigortası Nedir ? 

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen Devamını oku…

İş Kazası ile ilgili bilinmesi gerekenler

İş Kazası Nedir?

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Devamını oku…

Ençok kutlama yapılan ay Mayıs(23 kutlama)

 ÖNEMLİ GÜNLER ve HAFTALAR

          Önemli Günler ve haftalar, özellikle İlk ve Orta öğretim Kurumlarda yaygın bir şekilde kutlanmaktadır.Bazı kamu kuruluşlarında da Günün önemine göre faaliyetler yapılmaktadır.Yılın her ayında mutlaka kutlaması yapılan Önemli Günler ve Haftalar var.Ençok kutlama yapılan ay Mayıs(23 kutlama) ayıdır.İkinci sırada ise Mart (22 kutlama)gelmektedir.En az kutlama yapılan ay ise Ağustos(2 kutlama),ikincisi ise Şubat(3) ayıdır. Devamını oku…

Motorlu araç işletenden tazminat istemi davası dilekçesi

      Olaki bir Trafik  kazası (hasarlı) yaşadınız ve karşı tarafın suçlu olmasına rağmen ,sizin aracınızda oluşan hasarları ödemekten kaçıyor ve ödemiyorsa  bu konuda mahkemeye aşagıda verilen iki dilekçe örneği ile müracat ederek hakkınızı talep edebilirsiniz.(Avukatınız yoksa,dilekçedeki VEKİL yazan bölümü silmeniz gerekir)

Örnek 1

                                                       …….  MAHKEMESİNE

DAVACI                                           : Devamını oku…

       Bir taksi sağ şeritte yol alırken siyah bir araba park ettiği yerden aniden yola, önüne çıkar..Taksi şoförü sert bir şekilde frene basar, kayarak ve diğer arabaya çarpmaktan milim farkıyla kurtulur.

Diğer arabanın sürücüsü camdan başını çıkartıp bağırmaya ve küfreder.

Taksi şoförü ona gülümser ve içten bir şekilde el sallar. Ve Devamını oku…

KAÇAK VE KOPYALANMIŞ CEP TELEFONLARI AYIPLI MALDIR.

KAÇAK VE KOPYALANMIŞ CEP TELEFONLARI AYIPLI MALDIR.
MAĞDUR OLAN TÜKETİCİLER SORUNLARI HAKEM HEYETLERİNE BAŞVURABİLECEK

2813 sayılı Telsiz Kanunu ile kaçak veya elektronik bilgisi değiştirilmiş cihazların kullanımının yasaklanması ile beraber kullanımda bulunan çok sayıda mobil telefonun Telekomünikasyon Kurumu tarafından kullanım dışı bırakıldığı kamuoyunun bilgisi dahilindedir. Devamını oku…

Kredi Kartı Üyelik Ücreti (Kart ücreti) hakkında bilgi edinin..Yanlışlara düşmeyi..

SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü


Sayı :
B 14 0 TRK 0 16 00 00 
Konu: Kredi Kartı Üyelik Ücreti Hk. GENELGE NO: 2007/02

  …………………… VALİLİĞİNE
(Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü) 

Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları Hakem Heyetlerine yapılan çok sayıda başvurudan; kredi kartı üyelik ücretinin yasal dayanaktan yoksun olması gerekçe gösterilerek Devamını oku…

SÖZLEŞMELERDEKİ HAKSIZ ŞARTLAR

Satıcı veya sağlayıcının tüketiciyle müzakere etmeden, tek taraflı olarak sözleşmeye koyduğu, tarafların sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerinde iyi niyet kuralına aykırı düşecek biçimde tüketici aleyhine  dengesizliğe neden olan sözleşme koşulları haksız şarttır. Devamını oku…

TAKSİTLE SATIŞLAR VE ŞARTLARI

TAKSİTLE SATIŞLAR

Satım bedelinin en az iki taksitle ödendiği ve malın sözleşmenin düzenlendiği anda teslim edildiği veya hizmetin yerine getirildiği satım türüdür.

Taksitle satış sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Devamını oku…

İş Kanunu tabi olan işyerlerinde çocukların çalıştırılmaları

İş Kanunu tabi olan işyerlerinde çocukların çalıştırılmaları

Çocuklar iş kanuna tabi olan ve iş kanununa tabi olmayan işyerlerinde sigortalı olarak çalıştırılabilirler. Çocukların İş Kanana göre çalıştırılabilme şartları aşağıdaki başlıklar altında özetlenmiştir.

14 yaşını dolduran 15 yaşını doldurmayan çocukların Çalıştırılabileceği işler

İş Kanununa göre;  15 yaşından küçük çocukların çalıştırılmaları yasaklanmıştır. Bunun tek istisnasını ise ilk öğrenimini tamamlamış çocukların belli şartlarda çalıştırılmasıdır. Devamını oku…

Page 1 of 512345»

SONYORUMLAR

ÜYEPANELİ

ONLINE

İSTATİSTİK

    • Yazı Sayısı: 1.443
    • Yorum Sayısı: 70